有上海的企业退休人员贴出了养老金重新核算后的补发截图，上海再次成为全国31地中第一个完成重算补发工作的地区，此外，2023年起每月额外增加的280元增发额一起补发了。

我们先来看下这位网友贴出来的图片，毕竟有图有真相。

截图显示2023年9月9日网友的工商银行卡收到了4428.6元的补发金额，据网友本人介绍这是6个月的补发总额，每月的实际增加为738.1元。

有的朋友可能纳闷了，全国31地的养老金调整补发工作在7月份全部结束了，为何这位上海的退休人员直到9月份才拿到了补发金额，而且单月补发额达到了738.1元，远高于今年上海退休人员养老金的平均增加额。

实际上此“补发”非彼“补发”，2023年7月的调整补发针对的“存量”退休人员，也就是2022年12月31日前退休的企业职工，本次补发针对“增量”退休人员，是在2023年1月1日以后退休的职工。

实际上每位职工退休时社保局会核算基本养老金。

养老金分成三个部分，一是个人账户养老金、二是基础养老金、三是过渡性养老金，其中基础养老金和过渡性养老金的计算结果与“上年度上海城镇职工全口径平均工资”有关，今年退休需要使用2022年度的平均工资作为参数计算。

上一年的平均工资不是在年初立马公布的，一般在下半年发布，这就使得在2023年1月1日至发布新的平均工资前达到法定退休年龄的职工只能暂时用2021年度的上海城镇职工平均工资核算基础养老金和过渡性养老金，等到2022年度的平均工资发布后重新核算并补上差额。

上海属于比较早公布2022年平均工资的地区，6月底数据就出来了，为每月12183元，比2021年的平均工资（11396元）高出了6.9%。

社平工资更新后产生了两个结果。

第一，2023年8月退休的上海职工首次核算养老金时直接使用12183元每月的上年度平均工资作为参数，不需要重新核算。

第二，2023年1月至8月退休的上海职工用新参数重新核算并补发差额。

本文中的退休人员是在2023年3月退休的，重新核算后需要将3月-8月共6个月少领的养老金“还上”。重新核算后其基础养老金和过渡性养老金每月增加了458.1元，6个月的补发差额为2748.6元。

问题来了，截图中的补发总额为4428.6元，每月增加738.1元，和计算出的用2022年度上海平均工资重新核算出的养老金增幅不一样，这是怎么回事呢？

原因是除了重新核算外上海还有一项针对2023年企业退休人员的养老金福利政策。

2023年6月30日上海市人社局发布《关于本市2023年办理申领基本养老金手续的企业参保人员计发基本养老金的补充通知》，文号为沪人社规〔2023〕18号，其中规定凡是在2023年1月1日至12月31日退休的上海企业职工（不包括机关事业单位退休人员）在领取月基本养老金的基础上每月再补充计发280元。

注意，这个280元与重新核算无关，只要是今年退休的都能获得。这意味着哪怕是在2022年度上海城镇职工平均工资发布后退休也能享受。

我们回到上文提到那位上海退休人员的例子中去。

重新核算养老金后每月多了458.1元，所有2023年退休的企业职工额外增发280元，加一起正好是738.1元，补发6个月即为截图中的4428.6元。

由于上海退休人员并非均是在每月9号或10号发放养老金，有些人是在每月的15号-25号发放，所以请今年1-7月达到法定退休年龄的退休人员注意社保工资卡，看看一共补发了多少钱，每个月的平均增加额是多少，至少每月会多400元以上。

时间已经来到9月，其它地区将相继公布2022年的城镇职工平均工资以及养老金计发基数，已经在今年退休的人员会和上海退休人员一样因养老金重新核算而获得养老金的增发和补发。当然，每月额外的280元增发额不是所有地区都有的，与当地政策有关。大家可以先关注小编，我会及时更新这方面的信息并对政策进行解读。

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